A CLT garante direitos nas rela\u00e7\u00f5es funcion\u00e1rio-empresa. Saiba o que pode fazer a empresa descontar algum valor do seu sal\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n
Nem todos os trabalhadores est\u00e3o cientes de alguns direitos garantidos por lei que podem resultar em alguns descontos de seu sal\u00e1rio. A cria\u00e7\u00e3o da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) surgiu devido \u00e0 necessidade constitucional de que os direitos dos trabalhadores sejam devidamente garantidos.<\/p>\n\n\n\n
O que se deve prestar aten\u00e7\u00e3o \u00e9 que tamb\u00e9m por meio dela tamb\u00e9m s\u00e3o garantidos os direitos do empregador ou da empresa, afinal, o objetivo da CLT \u00e9 estabelecer a rela\u00e7\u00e3o entre empregador e empregado.<\/p>\n\n\n\n
Alguns dos direitos garantidos aos trabalhadores s\u00e3o as licen\u00e7as, as f\u00e9rias, o\u00a0FGTS<\/a>\u00a0e, claro, o sal\u00e1rio. No entanto, a legisla\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m ampara a empresa no que diz respeito a alguns descontos do sal\u00e1rio do empregado.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Um deles \u00e9 o INSS, sem d\u00favidas, o mais conhecido. A fim de garantir a contribui\u00e7\u00e3o mensal ao INSS, a empresa pode vir a descontar esse valor no sal\u00e1rio de seu funcion\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Os descontos financeiros que dizem respeito ao Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) podem chegar \u00e0s porcentagens de 7,5%, 15%, 22,5% ou at\u00e9 27,5% do valor do sal\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Outra forma de desconto que est\u00e1 devidamente amparada pelas leis trabalhistas s\u00e3o as de faltas que n\u00e3o foram justificadas, por isso \u00e9 importante sempre exigir o atestado em caso de alguma emerg\u00eancia m\u00e9dica ou mesmo consultas e exames de rotina para que esse dia n\u00e3o seja descontado no final do m\u00eas.<\/p>\n\n\n\n O vale tamb\u00e9m \u00e9 devidamente descontado, afinal, ele \u00e9 um adiantamento de uma parte do sal\u00e1rio.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Os assalariados que fazem uso de vale transporte podem ter 6% do valor desse vale descontado mensalmente.<\/p>\n\n\n\n O valor do vale alimenta\u00e7\u00e3o \u00e9 definido a partir do c\u00e1lculo que multiplica o valor di\u00e1rio de dias trabalhados no m\u00eas. Com base no resultado, at\u00e9 20% pode ser descontado no valor total do sal\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n Ou seja, um vale de R$525 pode ter um desconto de R$105 no sal\u00e1rio do trabalhador que trabalhou 21 dias no m\u00eas, pois essa quantia representa 20%.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m desses descontos, o plano odontol\u00f3gico ou de sa\u00fade tamb\u00e9m podem ter sua coparticipa\u00e7\u00e3o descontadas.<\/p>\n\n\n\n Por op\u00e7\u00e3o, justa causa, demiss\u00e3o ou desligamento da pr\u00f3pria empresa, ao n\u00e3o cumprimento do aviso pr\u00e9vio o funcion\u00e1rio tamb\u00e9m ter\u00e1 o devido valor descontado.<\/p>\n\n\n\n Por fim e n\u00e3o menos importante, a empresa \u00e9 obrigada a descontar o valor de uma pens\u00e3o aliment\u00edcia judicial no sal\u00e1rio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A CLT garante direitos nas rela\u00e7\u00f5es funcion\u00e1rio-empresa. Saiba o que pode fazer a empresa descontar algum valor do seu sal\u00e1rio. Nem todos os trabalhadores est\u00e3o cientes de alguns direitos garantidos por lei que podem resultar em alguns descontos de seu sal\u00e1rio. A cria\u00e7\u00e3o da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) surgiu devido \u00e0 necessidade constitucional…Leia mais<\/i><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":142,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-141","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-juridico"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/seesvig.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/141","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/seesvig.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/seesvig.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/seesvig.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/seesvig.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=141"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/seesvig.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/141\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":143,"href":"https:\/\/seesvig.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/141\/revisions\/143"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/seesvig.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/142"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/seesvig.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=141"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/seesvig.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=141"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/seesvig.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=141"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}9 descontos que a empresa pode realizar de maneira legal<\/h2>\n\n\n\n
1. INSS<\/h2>\n\n\n\n
2. IRRF<\/h2>\n\n\n\n
3. Faltas n\u00e3o justificadas<\/h2>\n\n\n\n
4. Vale<\/h2>\n\n\n\n
5. Vale transporte<\/h2>\n\n\n\n
6. Vale alimenta\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n
7. Planos de sa\u00fade ou odontol\u00f3gicos<\/h2>\n\n\n\n
8. N\u00e3o cumprimento do aviso pr\u00e9vio<\/h2>\n\n\n\n
9. Pens\u00e3o aliment\u00edcia<\/h2>\n\n\n\n