Falar de deveres do trabalhador \u00e9 f\u00e1cil, mas e quanto aos seus direitos? Muitos trabalhadores se encontram no escuro. Conhe\u00e7a seus direitos.<\/p>\n\n\n\n
Feliz \u00e9 um trabalhador que reconhece e faz valer os seus direitos. No entanto, h\u00e1 aqueles que acabam alheios aos direitos que possuem. Veja se voc\u00ea j\u00e1 sabia desses cinco direitos pouco conhecidos dos trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n
Isso \u00e9 v\u00e1lido, \u00e9 claro, para aqueles que trabalham de carteira assinada, ou seja, por meio do regime CLT (Consolida\u00e7\u00e3o das Leis Trabalhistas). Afinal, assim como esses t\u00eam seus deveres, tamb\u00e9m h\u00e1, evidentemente, direitos trabalhistas.<\/p>\n\n\n\n
regime CLT \u00e9 o respons\u00e1vel por impor normas regulat\u00f3rias, tanto para rela\u00e7\u00f5es coletivas quanto para as individuais. Os trabalhadores que atuam dentro desse regime possuem, por lei, certos direitos.<\/p>\n\n\n\n
No entanto, alguns s\u00e3o mais conhecidos que outros, como f\u00e9rias, 13\u00ba sal\u00e1rio, per\u00edodos de descanso, sal\u00e1rio m\u00ednimo, entre diversos outros. Por\u00e9m, existem direitos que acabam passando despercebidos pelos olhos dos trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n
Um desses se refere \u00e0s horas extras. Por dia, o empregador pode solicitar ao empregado que trabalhe por, no m\u00e1ximo, duas horas extras. No entanto, n\u00e3o h\u00e1 um limite mensal estabelecido.<\/p>\n\n\n\n
O tempo de descanso tamb\u00e9m \u00e9 um direito do trabalhador. Do momento em que se encerra o expediente at\u00e9 o momento que o pr\u00f3ximo expediente se inicia, o trabalhador tem direito a, pelo menos, 11 horas de descanso. Caso isso n\u00e3o seja cumprido, aconselhamos buscar aux\u00edlio jur\u00eddico.<\/p>\n\n\n\n
Ainda falando sobre descanso, mas esse dentro do hor\u00e1rio de expediente, caso o expediente tenha mais do que seis horas de dura\u00e7\u00e3o, \u00e9 direito do trabalhador ao menos uma hora de descanso.<\/p>\n\n\n\n
Faltas justificadas podem ser uma das maiores causas de d\u00favidas por parte dos trabalhadores. \u00c9 poss\u00edvel ter faltas justificadas nas seguintes situa\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n
Por fim, mais um direito dos trabalhadores que \u00e0s vezes passa batido \u00e9 em rela\u00e7\u00e3o ao vale-transporte. Muitas empresas apresentam esse recurso como se fosse um benef\u00edcio, quando, na verdade, \u00e9 uma obriga\u00e7\u00e3o do empregador. Se o funcion\u00e1rio precisa se deslocar at\u00e9 o local de trabalho, \u00e9 necess\u00e1rio fornecer o vale-transporte.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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