{"id":233,"date":"2023-07-24T20:59:53","date_gmt":"2023-07-24T20:59:53","guid":{"rendered":"https:\/\/seesvig.org.br\/?p=233"},"modified":"2023-07-24T20:59:54","modified_gmt":"2023-07-24T20:59:54","slug":"trabalhadores-podem-manter-o-plano-de-saude-apos-se-aposentarem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/seesvig.org.br\/?p=233","title":{"rendered":"Trabalhadores podem manter o plano de sa\u00fade ap\u00f3s se aposentarem?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><em>Aposentados podem manter o plano de sa\u00fade pela empresa? Entenda todos os seus direitos como trabalhador agora!<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A resposta para essa quest\u00e3o est\u00e1 na Lei n\u00ba 9.656\/1998 \u2013 legisla\u00e7\u00e3o brasileira que regulamenta os planos e seguros privados de assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n<p>Ela estabelece normas e diretrizes para o funcionamento dos planos de sa\u00fade, visando proteger os direitos dos usu\u00e1rios e garantir a qualidade e a acessibilidade aos servi\u00e7os de sa\u00fade. Mas o que isso tem a ver com aposentados?<\/p>\n\n\n\n<p>A lei garante aos trabalhadores o direito de manter o plano de sa\u00fade coletivo empresarial ap\u00f3s a demiss\u00e3o sem justa causa, desde que assumam integralmente o pagamento das mensalidades. Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m trata da possibilidade de manuten\u00e7\u00e3o do plano ap\u00f3s a aposentadoria.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quais-as-condicoes\">Quais as condi\u00e7\u00f5es?<\/h2>\n\n\n\n<p>Os trabalhadores t\u00eam direito a manter o plano de sa\u00fade oferecido pela empresa ap\u00f3s a aposentadoria, desde que tenham contribu\u00eddo para o plano de sa\u00fade durante o per\u00edodo em que estavam empregados. \u00c9 necess\u00e1rio verificar o acordo em contrato firmado entre a empresa e a operadora do plano de sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n<p>Geralmente, o aposentado que deseja manter o plano de sa\u00fade precisa arcar com o pagamento integral das mensalidades, sem o subs\u00eddio da empresa. Al\u00e9m disso, a lei tamb\u00e9m determina um tempo m\u00ednimo de contribui\u00e7\u00e3o para que o direito seja assegurado, geralmente sendo de 10 anos de participa\u00e7\u00e3o no plano.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-e-garantido\">\u00c9 garantido?<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante ressaltar que as regras espec\u00edficas podem variar entre as empresas e os planos de sa\u00fade. Portanto, \u00e9 recomend\u00e1vel verificar as condi\u00e7\u00f5es estabelecidas pelo plano e pela empresa antes da aposentadoria.<\/p>\n\n\n\n<p>Anuncios<\/p>\n\n\n\n<p>Recomenda-se tamb\u00e9m entrar em contato diretamente com o setor de Recursos Humanos da empresa ou com a operadora do plano de sa\u00fade para obter informa\u00e7\u00f5es detalhadas sobre a possibilidade de manuten\u00e7\u00e3o do plano ap\u00f3s a aposentadoria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aposentados podem manter o plano de sa\u00fade pela empresa? Entenda todos os seus direitos como trabalhador agora! A resposta para essa quest\u00e3o est\u00e1 na Lei n\u00ba 9.656\/1998 \u2013 legisla\u00e7\u00e3o brasileira que regulamenta os planos e seguros privados de assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade. Ela estabelece normas e diretrizes para o funcionamento dos planos de sa\u00fade, visando proteger&#8230;<a class=\"btnReadMore\" href=\"https:\/\/seesvig.org.br\/?p=233\">Leia mais<i class=\"fa fa-long-arrow-right\"><\/i><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":234,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-233","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-juridico"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/seesvig.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/233","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/seesvig.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/seesvig.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/seesvig.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/seesvig.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=233"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/seesvig.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/233\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":235,"href":"https:\/\/seesvig.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/233\/revisions\/235"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/seesvig.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/234"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/seesvig.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=233"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/seesvig.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=233"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/seesvig.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=233"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}