{"id":268,"date":"2023-10-25T20:17:53","date_gmt":"2023-10-25T20:17:53","guid":{"rendered":"https:\/\/seesvig.org.br\/?p=268"},"modified":"2023-10-25T20:17:53","modified_gmt":"2023-10-25T20:17:53","slug":"contratacao-de-trabalhadores-com-60-anos-ou-mais-projeto-de-lei-e-aprovado-pelo-senado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/seesvig.org.br\/?p=268","title":{"rendered":"Contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores com 60 anos ou mais: Projeto de Lei \u00e9 aprovado pelo Senado"},"content":{"rendered":"\n<p>A Comiss\u00e3o de Assuntos Econ\u00f4micos (CAE), do Senado Federal, aprovou o Projeto de Lei para&nbsp;<strong>contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores com 60 anos ou mais<\/strong>. O PL 4890\/2019, de autoria do senador Chico Rodrigues (PSB-RR), prev\u00ea incentivo fiscal para empresas que contratarem profissionais 60+.<\/p>\n\n\n\n<p>O Projeto de Lei estipula que o incentivo fiscal dure cinco anos. Dessa forma, as empresas ser\u00e3o estimuladas financeiramente para incluir profissionais maduros em seus times de funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como o PL de contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores com 60 anos ou mais ir\u00e1 funcionar<\/h2>\n\n\n\n<p>Segundo o PL, o empregador poder\u00e1 deduzir, dos 20% de Contribui\u00e7\u00e3o Patronal sobre a Folha de Pagamento (Lei 8.212, de 1991), o valor de um sal\u00e1rio m\u00ednimo. Esse valor ser\u00e1 referente a cada semestre de contrato de trabalho do profissional maduro contratado.<\/p>\n\n\n\n<p>A proposta ainda prev\u00ea que empresas que contratarem pessoas 60+ poder\u00e3o deduzir da base de c\u00e1lculo da CSLL. Essa \u00e9 a Contribui\u00e7\u00e3o Social sobre o Lucro L\u00edquido, o total da remunera\u00e7\u00e3o do empregado.<\/p>\n\n\n\n<p>O projeto de incentivo para contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores com 60 anos ou mais segue para a an\u00e1lise da C\u00e2mara dos Deputados.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com Rodrigo Cunha, relator na CAE e senador do Podemos de Alagoas, \u00e9 necess\u00e1rio adotar pol\u00edticas p\u00fablicas para combater e reverter o etarismo. Com o envelhecimento da popula\u00e7\u00e3o, a empregabilidade de profissionais 60+ \u00e9 um tema central do s\u00e9culo XXI. O que impacta diretamente em quest\u00f5es pol\u00edticas relacionadas ao sistema de sa\u00fade e de seguridade social.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cO projeto se insere na tradi\u00e7\u00e3o legislativa brasileira de concess\u00e3o de benef\u00edcios financeiros para incentivar a contrata\u00e7\u00e3o de determinadas categorias de trabalhadores\u201d, aponta Cunha.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>A requalifica\u00e7\u00e3o \u00e9 um ponto importante para se manter ativo no mercado de trabalho. Por meio do&nbsp;<a href=\"https:\/\/institutodelongevidade.org\/longevidade-e-cidades\/direitos-e-cidadania\/programa-de-beneficios-vivermais\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Programa ViverMais<\/a>, associados do Instituto de Longevidade t\u00eam acesso a mais de 200 cursos. S\u00e3o temas que impactam diretamente na qualidade de vida e na sa\u00fade financeira de todos.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Comiss\u00e3o de Assuntos Econ\u00f4micos (CAE), do Senado Federal, aprovou o Projeto de Lei para&nbsp;contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores com 60 anos ou mais. O PL 4890\/2019, de autoria do senador Chico Rodrigues (PSB-RR), prev\u00ea incentivo fiscal para empresas que contratarem profissionais 60+. O Projeto de Lei estipula que o incentivo fiscal dure cinco anos. 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