{"id":291,"date":"2023-12-14T22:17:12","date_gmt":"2023-12-14T22:17:12","guid":{"rendered":"https:\/\/seesvig.org.br\/?p=291"},"modified":"2023-12-14T22:17:12","modified_gmt":"2023-12-14T22:17:12","slug":"salario-atrasado-o-que-fazer-nessa-situacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/seesvig.org.br\/?p=291","title":{"rendered":"Sal\u00e1rio atrasado: o que fazer nessa situa\u00e7\u00e3o?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><em>Entrar na Justi\u00e7a para receber estes valores \u00e9 uma op\u00e7\u00e3o<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O\u00a0<a href=\"https:\/\/einvestidor.estadao.com.br\/tag\/salario\/\">pagamento do sal\u00e1rio<\/a>\u00a0\u00e9 um dos direitos b\u00e1sicos dos\u00a0<a href=\"https:\/\/einvestidor.estadao.com.br\/tag\/carteira-de-trabalho\/\">trabalhadores<\/a>, garantido no artigo 459 da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (<a href=\"https:\/\/einvestidor.estadao.com.br\/tag\/clt\/\">CLT<\/a>). Ele dever\u00e1 ser pago at\u00e9 o quinto dia \u00fatil do m\u00eas seguinte ao trabalhado.<\/p>\n\n\n\n<p>Apesar do sal\u00e1rio ser pago, normalmente, de forma mensal, tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel que a empresa estipule o pagamento quinzenalmente ou a cada semana. Mas a distribui\u00e7\u00e3o n\u00e3o pode ser feita em tempo maior do que um m\u00eas.<\/p>\n\n\n\n<p>Se o sal\u00e1rio for pago de forma quinzenal ou semanal, ele dever\u00e1 ser feito at\u00e9 o quinto dia \u00fatil subsequente ao t\u00e9rmino da quinzena ou da semana.<\/p>\n\n\n\n<p>Vale destacar, tamb\u00e9m, que o sal\u00e1rio atrasado dever\u00e1 ser corrigido monetariamente, al\u00e9m da incid\u00eancia de multa de 10% sobre o sal\u00e1rio devido, na hip\u00f3tese de atraso no pagamento de at\u00e9 20 dias, e de 5% por dia de atraso.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O que fazer caso atrasem o pagamento do sal\u00e1rio?<\/h3>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m da corre\u00e7\u00e3o monet\u00e1ria e as multas que podem ser aplicadas, h\u00e1 diversas op\u00e7\u00f5es do que pode ser feito para receber estes valores. Uma dessas possibilidades \u00e9 o acordo ou conven\u00e7\u00e3o com o empregador para o recebimento do sal\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p>utra hip\u00f3tese \u00e9 a rescis\u00e3o do contrato. De acordo com o artigo 483 da&nbsp;<a href=\"https:\/\/einvestidor.estadao.com.br\/tag\/direitos-trabalhistas\/\">CLT<\/a>, o atraso nos pagamentos \u00e9 uma falta grave e, portanto, o empregado pode solicitar judicialmente a rescis\u00e3o do contrato de trabalho, com direito de receber todos os sal\u00e1rios atrasados, multa, f\u00e9rias e d\u00e9cimo terceiro.<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, entrar na&nbsp;<a href=\"https:\/\/einvestidor.estadao.com.br\/tag\/justica\/\">Justi\u00e7a<\/a>&nbsp;para receber estes valores \u00e9 uma op\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de ser cab\u00edvel um processo por danos morais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entrar na Justi\u00e7a para receber estes valores \u00e9 uma op\u00e7\u00e3o O\u00a0pagamento do sal\u00e1rio\u00a0\u00e9 um dos direitos b\u00e1sicos dos\u00a0trabalhadores, garantido no artigo 459 da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT). 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