{"id":395,"date":"2024-11-12T12:50:07","date_gmt":"2024-11-12T12:50:07","guid":{"rendered":"https:\/\/seesvig.org.br\/?p=395"},"modified":"2024-11-12T12:50:08","modified_gmt":"2024-11-12T12:50:08","slug":"tst-julgara-garantia-de-direitos-extintos-pela-reforma-trabalhista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/seesvig.org.br\/?p=395","title":{"rendered":"TST julgar\u00e1 garantia de direitos extintos pela reforma trabalhista"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><em>Julgamento definir\u00e1 se os empregadores devem continuar a garantir aos funcion\u00e1rios os direitos que foram extintos pela reforma trabalhista.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>No pr\u00f3ximo dia 25 de novembro, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) ir\u00e1 discutir se as regras da&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.contabeis.com.br\/trabalhista\/reforma-trabalhista\/\">reforma trabalhista<\/a>&nbsp;devem se aplicar aos contratos que j\u00e1 estavam em vigor antes da ado\u00e7\u00e3o da lei, de 2017.<\/p>\n\n\n\n<p>A quest\u00e3o envolve saber se os empregadores devem continuar a garantir aos funcion\u00e1rios os direitos que foram extintos pela reforma trabalhista.<\/p>\n\n\n\n<p>O instituto do julgamento no TST \u00e9 pacificar o tratamento do Judici\u00e1rio sobre o tema, uma vez que a quest\u00e3o tem sido resolvida de maneiras diferentes na Justi\u00e7a do Trabalho, \u00e0s vezes com decis\u00f5es antag\u00f4nicas.<\/p>\n\n\n\n<p>Vale informar que uma eventual decis\u00e3o impactar\u00e1 os contratos de trabalho fechados antes de novembro de 2017, quando passou a vigorar a reforma trabalhista.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 CNN, o relator do caso, ministro e presidente do TST, Aloysio Corr\u00eaa da Veiga, disse que um dos objetivos da defini\u00e7\u00e3o sobre o tema \u00e9 solucionar controv\u00e9rsias na inten\u00e7\u00e3o de diminuir a judicializa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Vale lembrar que o texto da reforma trabalhista entrou em vigor durante o governo de Michel Temer e a lei passou a dar mais import\u00e2ncia a acordos negociados diretamente entre patr\u00f5es e empregados, prevendo que esses acertos prevalecem sobre a legisla\u00e7\u00e3o em certos temas.<\/p>\n\n\n\n<p>A reforma trabalhista trouxe a retirada ou flexibiliza\u00e7\u00e3o de alguns direitos dos trabalhadores,&nbsp; entre eles:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Remunera\u00e7\u00e3o pelo per\u00edodo de deslocamento ao trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li>Regras sobre intervalo da jornada de trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li>Direito \u00e0\u00a0<a href=\"https:\/\/www.contabeis.com.br\/empresarial\/incorporacao\/\">incorpora\u00e7\u00e3o<\/a>\u00a0de gratifica\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Descanso de 15 minutos para mulheres antes da presta\u00e7\u00e3o de horas extras.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Se no julgamento os ministros entenderem que a reforma trabalhista n\u00e3o pode valer de forma retroativa, direitos como estes poderiam voltar a ser usufru\u00eddos pelos trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Com informa\u00e7\u00f5es da CNN Brasil<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Julgamento definir\u00e1 se os empregadores devem continuar a garantir aos funcion\u00e1rios os direitos que foram extintos pela reforma trabalhista. No pr\u00f3ximo dia 25 de novembro, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) ir\u00e1 discutir se as regras da&nbsp;reforma trabalhista&nbsp;devem se aplicar aos contratos que j\u00e1 estavam em vigor antes da ado\u00e7\u00e3o da lei, de 2017. 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