{"id":573,"date":"2026-01-22T17:16:57","date_gmt":"2026-01-22T17:16:57","guid":{"rendered":"https:\/\/seesvig.org.br\/?p=573"},"modified":"2026-01-22T17:16:57","modified_gmt":"2026-01-22T17:16:57","slug":"vigilantes-do-ms-reforcam-uniao-estadual-ao-aprovar-pauta-da-convencao-coletiva-de-trabalho-2026-2027","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/seesvig.org.br\/?p=573","title":{"rendered":"Vigilantes do MS refor\u00e7am uni\u00e3o estadual ao aprovar pauta da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho 2026\/2027"},"content":{"rendered":"\n<p>A Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) \u00e9 um dos principais instrumentos de garantia de direitos, valoriza\u00e7\u00e3o profissional e melhoria das condi\u00e7\u00f5es de trabalho dos vigilantes. \u00c9 por meio dela que a categoria assegura avan\u00e7os salariais, benef\u00edcios sociais, regras claras de jornada, al\u00e9m de condi\u00e7\u00f5es dignas para o exerc\u00edcio de uma atividade essencial \u00e0 seguran\u00e7a da sociedade.<\/p>\n\n\n\n<p>Com esse entendimento, trabalhadores da seguran\u00e7a privada de Campo Grande e regi\u00e3o, filiados ao <strong>SEESVIG-MS<\/strong>, reuniram-se em assembleia geral na noite desta quarta-feira (21), na sede social do sindicato, para discutir e deliberar sobre a pauta de reivindica\u00e7\u00e3o salarial referente \u00e0 CCT 2026\/2027. A entidade representa vigilantes de mais de 40 munic\u00edpios de Mato Grosso do Sul, fortalecendo a representatividade da categoria.<\/p>\n\n\n\n<p>Simultaneamente \u00e0 assembleia realizada em Campo Grande, vigilantes do interior do Estado tamb\u00e9m participaram do processo de forma organizada. Trabalhadores vinculados ao <strong>SEESVDA-MS<\/strong>, em Dourados e regi\u00e3o, e ao <strong>SNVR\/MS<\/strong>, em Navira\u00ed e regi\u00e3o, realizaram assembleias no mesmo hor\u00e1rio, analisando e votando a mesma pauta de reivindica\u00e7\u00f5es, o que refor\u00e7a a unidade e a mobiliza\u00e7\u00e3o estadual dos profissionais da seguran\u00e7a privada.<\/p>\n\n\n\n<p>A proposta aprovada contempla a parte econ\u00f4mica, com vig\u00eancia de 1\u00ba de mar\u00e7o de 2026 a fevereiro de 2027 e de mar\u00e7o de 2027 a fevereiro de 2028, al\u00e9m da parte social, com validade nos mesmos per\u00edodos. Entre os pontos debatidos estiveram a manuten\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios destinados aos associados, como reciclagem profissional, desconto de 1% do PAT, ticket de f\u00e9rias e aux\u00edlio para exames toxicol\u00f3gicos, bem como a contribui\u00e7\u00e3o assistencial\/negocial e a concess\u00e3o de amplos poderes \u00e0s diretorias sindicais para conduzir as negocia\u00e7\u00f5es com o sindicato patronal.<\/p>\n\n\n\n<p>Ap\u00f3s a apresenta\u00e7\u00e3o das cl\u00e1usulas constru\u00eddas pelas dire\u00e7\u00f5es sindicais, os vigilantes de todas as regi\u00f5es, de forma un\u00e2nime, aprovaram a pauta de reivindica\u00e7\u00e3o, dando in\u00edcio oficial a mais uma campanha salarial da categoria em Mato Grosso do Sul, marcada pela uni\u00e3o, participa\u00e7\u00e3o democr\u00e1tica e luta coletiva pela valoriza\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) \u00e9 um dos principais instrumentos de garantia de direitos, valoriza\u00e7\u00e3o profissional e melhoria das condi\u00e7\u00f5es de trabalho dos vigilantes. \u00c9 por meio dela que a categoria assegura avan\u00e7os salariais, benef\u00edcios sociais, regras claras de jornada, al\u00e9m de condi\u00e7\u00f5es dignas para o exerc\u00edcio de uma atividade essencial \u00e0 seguran\u00e7a da&#8230;<a class=\"btnReadMore\" href=\"https:\/\/seesvig.org.br\/?p=573\">Leia mais<i class=\"fa fa-long-arrow-right\"><\/i><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":574,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-573","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-juridico"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/seesvig.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/573","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/seesvig.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/seesvig.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/seesvig.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/seesvig.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=573"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/seesvig.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/573\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":575,"href":"https:\/\/seesvig.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/573\/revisions\/575"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/seesvig.org.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/574"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/seesvig.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=573"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/seesvig.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=573"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/seesvig.org.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=573"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}